Externalisation
L'externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur la gestion de la paie pour vous permettre de vous recentrer sur d'autres activités.
En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir entre une externalisation totale ou partielle de la paie. Confiez nous la totalité du processus, ou choisissez d'effectuer certaines tâches en interne.
Il est possible de compléter l'externalisation de la paie par nos prestations de gestion RH afin de vous libérer totalement de la gestion du social.
Vos bulletins disponibles sous 2 jours ouvrés
Le fonctionnement
- Externalisation totale -
Vous souhaitez nous confier l'intégralité de votre gestion de paie? Avec cette solution, consacrez votre temps à la croissance de votre entreprise. Vous n'avez plus qu'à nous transmettre les variables de paie: vos bulletins sont envoyés sous 2 jours ouvrés.
Ce choix est particulièrement adapté aux entreprises qui ne bénéficient pas de service de ressources humaines en interne et aux cabinets d'expertise souhaitant sous-traiter l'intégralité du service social.
- Externalisation partielle -
Si vous avez à cœur de garder la main sur votre dossier ou que vous détenez des compétences en interne, optez pour une solution hybride.
Afin de nous adapter à vos besoins, nous fixons ensemble le champ d’action de chaque partie. Ainsi, vous choisissez les tâches que vous souhaitez nous confier parmi les suivantes:
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La saisie des éléments variables de paie (primes, congés payés, heures supplémentaires…)
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La préparation des documents de sortie
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Le paramétrage du logiciel de paie,
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Le traitement, le contrôle et l’édition les bulletins de salaire,
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La réalisation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires mensuelles et évènementielles